Joon's

KLI-KDI 공동 토론회 - "인구구조 변화, 다가오는 AI시대의 새로운 노동 패러다임 모색”를 들었다. 여러 좋은 인싸이트를 얻게 하는 세션들.  (1) 오삼일 한국은행 조사국 고용분석팀장은 새로운 기술(예, AI)은 필연적으로 winner와 loser를 만들게 되는데,  누구에게 어떠한 영향을 미치고, 어떤 일자리가 대체되며, 보완적인 일은 무엇이고, 생산성 증대방안은 무엇일까 라는 질문으로 시작했다. AI노출을 어떻게 측정하는지가 흥미로웠다. AI exposure score (Webb, 2020)는 overlap between text in AI patents and job descrtiptions(O*net)으로 index화 한다. 또다른 방법은 AI occupational impact(felt..

Andrew Delios (NUS) 교수의 Measurement and the Epistemology of research session을 들었다.  대학에서 교수들이 진행하는 연구가 얼마나 과학적일까? 과연 진정으로 rigorous하게 방법론을 채택하고 결론을 얻고 있는 것일까? Publication or Perish라는 패러다임 속에서 과연 제대로 하고 있는 것일까? 연구에서의 윤리적 측면을 건드리기도 하고, 과연 내가 혹은 우리 팀이 연구하는 것이 우연히 발견된 statistically significant results 는 아닌지 등등을 다뤘다. 그리고 새로운 아이디어를 내놓았는데, Crowdsourcing replication design. 여러 analysts를 crowdsourcing처럼 모..

‘피플 애널리스트들이 온다’의 책 앞부분 ‘피플 애널리스트는 무슨 일을 하는가 와 “피플 애널리스트가 갖춰야 할 역량은 무엇인가’를 읽었다. 작년에 교보생명 발표를 하면서 큰 변화 두 가지를 ESG 공시 의무화와 디지털 전환(DX)로 보고 발표를 했는데, 피플애널리틱스에 대한 관심도 그 큰 변화의 하나인DX로 인한 인공지능, 머신러닝의 활용이 빨라지고 있음에 기인하는 부분이 있다. 그런데 저자는 지나치게 관련 기술이 너무 큰 관심을 받게 되는 것은 바람직하지 않다고 하였다. 그것의 근거로 DX에 성공한 기업이 10%되지 않았고, 그 실패한 주요 원인을 Tabrizi 연구팀(2019)은 기술에만 집착하고 투자한 것이 패착이라고 하였다. 중요한 것은 디지털이기 보다 “전환”이라는 것. 일하는 방식과 비즈니스..

1. 오늘 석사논문 프로포절을 통해 새롭게 안 것. 사업보고서 기재정정을 하는 우리나라 기업이 생각보다 많다는 사실. 사업보고서는 매년 기업의 경영상태와 재무상태를 투자자들에게 공시하는 보고서를 말한다. 기업이 하고 있는 사업에 대한 한 해의 ‘결산보고서’로서  기업의 역사, 사업의 내용, 재무제표, 배당금 지급, 지배구조 등의 내용 포함하고 있고, 상장 기업은 결산일로부터 90일 이내 사업보고서 제출해야 한다(https://insight.stockplus.com/articles/5702). 그런데, 사업보고서 기재정정을 하는 우리나라 기업이 생각보다 많다는 사실이다. 석사생이 데이터 수집하면서 평균 25% 정도라고 하였다. 정정 예시로는 주요사항의 미기재, 오류, 거짓기재 등이 있다. 관련해서 뉴스를 ..

Research: The Benefits of a Pet-Friendly Workplace by Shawn X. Quan and Kira Schabram https://hbr.org/2023/11/research-the-benefits-of-a-pet-friendly-workplace?utm_medium=email 펜데믹이후, 재택근무가 일반화되면서 미국에서는 직원들을 어떻게 하면 office로 돌아오게금 할까에 대한 기사가 종종 나온다. 오늘 읽은 HBR의 글은 흥미롭게 반려동물을 오피스에 데리고 오게 할 수 있는 정책이 도움이 될 것이라 한다. 이 글의 저자들은 Shawn Quan과 Kira Schabram로써 Journal of Management에 최근 “All Creatures Great and..

https://www.asiae.co.kr/article/2023102316182129407

https://biz.heraldcorp.com/view.php?ud=20231023000156

https://www.hankyung.com/article/2023102266311

https://www.dailian.co.kr/news/view/1285538

https://m.mk.co.kr/news/business/7463023 [Biz Solution] 신입사원 조기퇴사 막아주는 `멘토링` - 매일경제Park, J.H., Newman, A. Zhang, L., Wu, C., Hooke, A. (2016) Mentoring Functions and Turnover Intentions: The Mediating Role of Perceived Organizational Support. The International Journal of Human Rwww.mk.co.kr