2023년 11월 3일자 HBR에서 Clay Routledge가 쓴 “3 Ways to Build an Organizational Culture That Supports Mental Health”를 읽었다. 흥미로웠던 부분은 경영자들이 직원들의 정신 건강 문제에 관심을 갖는 것은 좋은데, 직장에서 정신 건강에 대한 관심이 증가하는 것이 직원들로 하여금 부정적인 생각과 감정에 지나치게 몰두하도록 하는 역효과를 낼 수 있다는 것이다. 마치 코끼리를 생각하지 말라고 하면 더욱 코끼리를 생각하는 것과 같이 말이다. 자신의 정신 상태에 더 집착하게 하고, 경미한 스트레스 형태를 심각한 것으로 해석하도록 부추길 수 있다는 것이다. 따라서 저자는 정신 건강에 대한 외향적 행동 접근법(outward action app..